Dành cho nhà tuyển dụng
12 mẹo của người kinh doanh thành công

Bạn hình dung thế nào về những người thành công trong công việc? Học có khác gì bạn không? Làm thế nào họ thành công đến vậy?

Những mẹo nhỏ dưới đây giúp bạn nhận diện được những người thành công và học hỏi được nhiều điều từ họ:

1.Những ngươi thành công rất yêu công việc của họ, họ đang thưởng thức niềm vui của cuộc sống, họ đầu tư hoàn toàn vào công việc, dường như họ bỏ hết mọi sự phiền não.

2.Họ có thái độ tích cực và niềm tin sắt đá. Những người thành công dường như không bao giờ hoài nghi họ có thể giành được thành công.

3.Họ sử dụng các kinh nghiệm để bồi dưỡng thực lực.

4.Họ là những người có quyết tâm, cóhọc hỏi, đại đa số họ có quan niệm rõ ràng về nhu cầu cuộc sống, họ có thể áp dụng cách theo đuổi mục tiêu tiện lợi và nhanh chóng.

5.Họ có tình cách hoàn chỉnh, sẵn lòng giúp đỡ người khác thành công. Bất kỳ cuộc giao dịch nào, họ đều đối xử với đối phương rất cẩn thận, tôn trọng nguyên tắc bình đẳng. Như vậy, hai bên đều cảm thấy rất vui vẻ, đó là những yếu tố cơ bản của thành công.

6.Họ có tính cách kiên nhẫn, không lấy việc gặp trắc trở hay khó khăn làm buồn phiền. Kiên nhẫn và dũng cảm tiếp tục công việc, thường xuyên thay đổi điều kiện của mình, cho đến khi thành công mới thôi.

7.Có tinh thần mạo hiểm. Những người thành công dù phạm sai lầm vẫn đứng lên, tiếp tục phấn đấu.

8.Họ học được cách liên kết tốt nhất và kĩ xảo giải quyết vấn đề. Rất nhiều người thành công khi họ gặp vấn đề, có thể chủ động trưng cầu ý kiến của mọi người.

9.Họ là những người có sức khẻ tốt, dồi dào sức sống và biết sắp xếp thời gian để làm việc và nghỉ ngơi hợp lý.

10.Họ không cho rằng thành công của mình là nhất, là không ai bằng.

11.Họ có tâm nguyện cống hiến cho xã hội.

12.Họ đều có những người có trách nhiệm, có khả năng và đáng tin cậy ở bên cạnh.

(theo SuctreVietNam)

Dành cho nhà tuyển dụng
  4 điều quan trọng trong cạnh tranh  
  5 bí mật về lương  
  7 sai lầm “chết người” trong lãnh đạo  
  9 lý do nhân viên tồi không bị sa thải  
  Bí kíp để kiếm bộn tiền  
  Công nghệ khiến nhân viên stress nhiều hơn  
  Công việc lý tưởng  
  Giữ người muốn ra đi  
  Hội chứng quản lý Spaghetti  
  Khách hàng chưa phải là thượng đế (Phan Linh Anh)  
  Làm gì để thu hút và giữ chân các tài năng?  
  Làm thế nào để nhân viên hạnh phúc  
  Lời khuyên của chuyên gia "săn đầu người"  
  Nghệ thuật phê bình nhân viên  
  Nhà tuyển dụng nghĩ khi đọc hồ sơ của bạn?  
  Những câu hỏi về cách cư xử  
  Những kiểu thực tập sinh được công ty chú ý  
  Những thói quen sếp ghét  
  Phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu  
  Quy trình tuyển dụng tại các công ty nước ngoài  
Trang 1/2 : 1 - 2  Trang sau